ПРОТЕСТ на пункт 3.10 Положения о порядке прохождения испытаний при заключении трудового договора с муниципальными служащими администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области.

Главе администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области

Коновалову Н.В.

02.02.2016 07-17-2016

ПРОТЕСТ

на пункт 3.10 Положения о порядке прохождения испытаний при заключении трудового договора с муниципальными служащими администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, утвержденного постановлением администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 12.11.2014 № 103 (в ред. постановления от 13.11.2015 № 117)

Прокуратурой района проведена проверка соответствия правовых актов органов местного самоуправления Шемышейского района действующему законодательству.

В ходе проведённой проверки установлено, что администрацией Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области 12.11.2014 принято постановление № 103 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытаний при заключении трудового договора с муниципальными служащими администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области».

Данным постановлением утверждено Положения о порядке прохождения испытаний при заключении трудового договора с муниципальными служащими администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области (далее – Положение).

В силу абз. 4 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Однако п. 3.10 Положения устанавливает, что до истечения срока испытания муниципальный служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за три рабочих дня.

Указанное противоречие муниципального акта федеральному законодательству ограничивает права работника, ухудшает его положение путем незаконного и необоснованного увеличения срока, в который работник обязан предупредить работодателя о расторжении договора по собственному желанию.

Частью 4 статьи 7 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» установлено, что муниципальные правовые акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, настоящему Федеральному закону, другим федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, а также конституциям (уставам), законам, иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 23 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»,

ТРЕБУЮ:

1. Рассмотреть настоящий протест;

2. Пункт 3.10 Положения о порядке прохождения испытаний при заключении трудового договора с муниципальными служащими администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, утвержденного постановлением администрации Старозахаркинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 12.11.2014 № 103 (в ред. постановления от 13.11.2015 № 117) привести в соответствие с действующим законодательством.

3. Протест подлежит обязательному рассмотрению в течение 10 дней с момента получения. О дне и времени рассмотрения протеста необходимо сообщить прокурору Шемышейского района.

4. О результатах рассмотрения протеста незамедлительно сообщить прокурору Шемышейского района в письменной форме с приложением копий документов по принятым мерам.

И.о. прокурора района

младший советник юстиции                                                            Е.А. Мараев