Задать вопросВам отвечают
Выплаты и соцгарантии какого характера получит глава администрации принятого по контракту на 5 лет ликвидируемой администрации при досрочном прекращении полномочий представительного органа согласно законодательству, находясь в декретном отпуске?
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусметренными федеральными законами о государственной гражданской службе. Однако, следует заметить, что правовая природа контракта с главой местной администрации вообще является неясной и не определяется ни Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ни Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", ни Трудовым кодексом РФ. Исходя из толкования норм ФЗ "О муниципальной службе в РФ" контракт с главой администрации имеет трудоправовую природу, то есть на главу местной администрации трудовое законодательство действует так же, как и на всех других муниципальных служащих. Кроме того, статья 6 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "в случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудавого права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и социальных гарантий работникам, установленных Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон". Следовательно, за главой администрации, в случае досрочного расторжения контракта, сохраняются все выплаты и социальные гарантии, согласно действующему гражданскому (трудовому) законодательству.(2011г.)
