Главе администрации

Каменского сельсовета

Еникееву Х.Ж.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об устранении нарушений трудового законодательства

Каменской      межрайонной      прокуратурой      проведена      проверка соблюдения трудового законодательства в МУК «Кувакский   ПБДЦ».

Проведенной проверкой установлено, что в МУК «Кувакский ПБДЦ» допускаются нарушения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 189 ТК РФ, трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

В нарушение вышеуказанных требований, Правила ВТР МУК «Кувакский ПБДЦ» не разработаны и не утверждены.

12 августа 201 1 года директором МУК «Кувакский ПБДЦ» утверждено Положение об оплате труда.

Пунктом 2.4 Положения об оплате труда установлен срок выплаты заработной платы один раз в месяц 30 числа расчетного месяца.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, установление сроков выплаты заработной платы один раз в месяц противоречит ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и положение в этой части незаконно.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудоввш договором.

Кроме того, в нарушений требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы 2 раза в месяц согласно платежных поручений заработная плата за январь 2012 года выплачена 24 февраля 2012 года, за февраль 2012 года 12.03.2012 года, аванс за март не выплачен.

Согласно положениям главы 6 Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 года №132 «О трудовых книжках», с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нес, у работодателей ведутся в том числе книга ...улета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы,

В нарушение вышеуказанных требований закона, книга учета трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

В соответствии с п. 2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69 первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

В нарушение вышеуказанных требований, в трудовой книжке Лопатневой А.Н. отсутствует подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печать организации.

Невыполнение требований трудового законодательства, влечет за собой нарушение законных нрав и свобод работников предприятия и стало возможным из-за ненадлежащего выполнения своих трудовых обязанностей со стороны должностных лиц МУК «Кувакский ПБДЦ» и отсутствия контроля со стороны руководства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22,24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»,

 

                                                                                         ТРЕБУЮ:

1.     Безотлагательно     рассмотреть     настоящее     представление     об
устранении выявленных недостатков трудового законодательства, принять
исчерпывающие меры к их устранению впредь;

2.          Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности
работников, допустивших указанные нарушения.

3.          Рассмотреть представление с обязательным участием Каменского
межрайонного прокурора,

4.   О   результатах  рассмотрения   представления   и   принятых   мерах
сообщить Каменскому межрайонному прокурору  в  письменной  форме в
установленный     законом     месячный     срок      с      приложением     копий
подтверждающих документов.