В Правительстве Пензенской области сформирован кадровый резерв с использованием новой методики

В конкурсе на включение в кадровые резервы государственных органов Пензенской области для замещения типовых должностей государственной гражданской службы приняло участие 27 претендентов.

Впервые резерв кадров на типовые должности сформирован одновременно в трех государственных органах – правительстве Пензенской области, а также региональных министерствах труда, социальной защиты и демографии и сельского хозяйства.

В кадровый резерв включено 13 человек. Из них 4 человека по направлению «Кадровая работа», 3 – по направлению «Юридическое (правовое) обеспечение» и такое же количество по направлениям «Бухгалтерское (финансовое) обеспечение и закупочная деятельность» и «Документационное обеспечение и работа с обращениями граждан».

Информация об итогах конкурсов размещена на официальных сайтах государственных органов и ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://pnzreg.ru/news/society/448797/