Пензенский проект по снижению неформальной занятости представлен на международном форуме
IV Международный социально-трудовой форум «Социальная сплочённость. Открытое общество. Равные возможности» проходит в Ульяновске с 24 по 26 октября 2017 года.
В нем принимают участие представители 38 регионов страны, а также эксперты из Австрии, Франции, Великобритании и Германии.
Планируется, что лучшие социальные проекты, представленные на форуме, будут включены в «дорожную карту» по созданию будущего социальной отрасли страны.
В качестве эксперта на одной из дискуссионных площадок форума выступил министр труда и социального развития Пензенской области Евгений Трошин.
Он представил проект «Снижение уровня неформальной занятости на территории Пензенской области». Его реализация запланирована на 2018-2020 годы.
«Цель проекта – формирование отраслевого подхода при легализации трудовых отношений и вывод из «тени» к 2020 году не менее 70 тысяч граждан, работающих неформально», – сообщил глава регионального министерства.
Так, запланировано оценить предприятия и организации, где велика вероятность выплаты зарплаты «в конвертах». В том числе будет проанализировано соотношение заявленной численности сотрудников к фактическому объему работ.
Евгений Трошин отметил, что в настоящее время работа по выводу неформально занятых граждан из «тени» затруднена ввиду отсутствия правового поля.
Он озвучил ряд предложений по изменению федерального законодательства.
В частности, глава минтруда области подчеркнул необходимость усиления административной ответственности работодателей за неоформление трудовых отношений с работниками; законодательного закрепления в Трудовом Кодексе РФ понятия неформальной занятости и ее критериев.
Кроме того, речь шла об установлении административной ответственности для специалистов, которые трудятся без оформления трудового и гражданско-правового договоров.
В завершении доклада Евгений Трошин остановился на вопросах взаимодействия в данной сфере между органами контроля и надзора с администрациями муниципальных образований.