Состоялось очередное заседание Комитета по делам молодежи Общероссийского конгресса муниципальных образований на тему: «Кадровый потенциал молодежи и возможности для его реализации»
В понедельник, 12 ноября 2018 года, состоялось заседание Комитета по делам молодежи Общероссийского конгресса муниципальных образований в режиме видеоконференции, на котором обсудили кадровый потенциал российской молодежи и возможности для его реализации в городах и поселениях разных уголков страны.
В заседании приняли участие представители органов государственной и муниципальной власти, Общественной палаты РФ, советов муниципальных образований субъектов Российской Федерации, высших учебных заведений.
От нашего региона в нем принял участие руководитель аппарата Ассоциации «Совет муниципальных образований Пензенской области» Владимир Шелудько.
Заседание провел председатель Комитета Конгресса, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Игорь Сапко.
Открывая заседание, он отметил, что заявленный на всех уровнях переход страны к инновационной и цифровой экономике будет возможным «только при активном участии самой талантливой, предприимчивой и умной части нашего общества – нашей молодежи».
«Важно осознавать, какие созданы условия и возможности в интеллектуальной, творческой, культурной и спортивной среде, в экономике и общественно-политической жизни для того, чтобы полностью реализовать потенциал и таланты молодых россиян», -подчеркнул Игорь Сапко.
Участники заседания отметили важность волонтерского движения, которое является не только механизмом повышения качества социальной среды, но и учит своих участников выстраивать общественные коммуникации. Такой опыт позволяет волонтерам делать успешную карьеру.
Собравшиеся обозначили актуальную для многих регионов России проблему «невозвращения» молодых людей в родные места после получения образования в крупном городе. Для ее решения создан портал «Работа в России», который поддержан рядом регионов. Портал призван объединить усилия кадровых ведомств и образовательных учреждений в развитии рынков труда.
Были представлены проекты Росмолодежи, в рамках которых молодые талантливые россияне из разных регионов могут познакомиться, получить востребованное дополнительное образование, перенять опыт старших коллег, сформировать портфолио своих проектов и даже найти интересную для себя работу в крупной компании.
Остановились на проекте «Молодежная команда страны». Его участники – молодые начинающие политики и управленцы, независимо от партийной принадлежности и уровня дохода – могут повысить свои профессиональные компетенции, принять участие в реализации социально значимых проектов или сформировать предвыборную платформу для избирательной кампании по выборам депутатов представительных органов муниципальных образований.
Вместе с тем участники совещания отметили, что сегодня государство уже прилагает много усилий, чтобы молодые люди смогли реализовать свой потенциал, свои амбиции и планы. Это касается не только профессионального роста, есть и формы поддержки молодой семьи, участия в общественной и политической жизни, образования и спорта.
Подводя итоги заседания, президент Конгресса, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе ФС РФ Виктор Кидяев подчеркнул, что все направления поддержки молодежи, обсуждаемые на совещании, будут дополнительно усилены в рамках национальных проектов, утвержденных в мае этого года указом президента.
Руководитель аппарата Ассоциации «Совет муниципальных образований Пензенской области» Владимир Шелудько комментируя свое участие в заседании Комитета Конгресса особо подчеркнул, что для преодоления кадрового дефицита в местном самоуправлении необходимо преодолеть дефицит качественных знаний в молодежной среде.
«Для решения этой задачи требуется сформировать и внедрить программу профессиональной подготовки в средней и высшей школах по эффективному менеджменту в формате системы «Менеджмента качества», - подытожил он.
По итогам заседания Конгресса регионами будут подготовлены предложения о необходимости подготовки качественных квалифицированных кадров.